Press "Enter" to skip to content

Generasi milenium

Seiring bertambahnya usia, Anda mulai memperhatikan perubahan kecil dalam hidup Anda, seperti bagaimana pengiklan tidak lagi tersedia untuk kelompok usia Anda, atau di mana hiburan tidak lagi tepat untuk Anda. Jadi Anda mulai merasa sulit menemukan sesuatu yang menarik di TV atau film. Sebagai gantinya, Anda mulai membaca lebih banyak, melihat pesannya, atau mungkin akan muncul kembali sebelum meneleponnya suatu malam cara mendaftar di situs sbobet. Perasaan Anda berubah dalam mode dan gaya, dan keputusan pembelian Anda. Ini akhirnya menjadi jelas dan transparan, semuanya disesuaikan dengan generasi muda, bukan milik Anda. Dengan kata lain, Anda merasa dunia melewati Anda, dan saya hanya bisa menganggapnya sebagai fenomena alam.

Jika Anda tidak memperhatikan bahwa aktivitas pemasaran korporat menargetkan generasi seribu tahun, usia ini antara 20 dan 20 tahun. Ini juga dikenal sebagai “generasi pertama” organisasi telah melampaui baby boomer, generasi X “(30 sampai awal 40an), untuk perhatian pemasaran. Lebih dari 40 orang dianggap” seseorang “dan bisnis, media dan Politisi bekerja untuk milenium. Pertanyaan terbesar adalah bagaimana mereka akan menanggapi?

Seperti setiap generasi, milenium menunjukkan antusiasme yang tak terkendali di tempat kerja. Ada banyak orang yang benar-benar kreatif dan pekerja keras dalam kelompok ini. Perhatian saya kepada mereka adalah triple: pertama, mereka tahu sedikit tentang kejadian saat ini. Terimakasih atas teknologinya, mereka mungkin mengerti tren terkini, mode, musik dan olahraga, namun sebagian besar tidak mengikuti perkembangan kejadian terkini. Kedua, nampaknya tidak ada rasa sejarah, entah itu dunia, negara, tempat atau profesi. Ketiga, selama bertahun-tahun, keterampilan mengasuh dan mengasuh anak telah memburuk. “Orang tua helikopter” memasukkan keturunan mereka ke sabuk pendek, atau melepaskan tanggung jawab orang tua mereka, jadi tidak ada arahan. Dalam bisnis, cenderung pengelolaan mikro, yang menghambat antusiasme staf dan menahan pertumbuhan.

Ketiga faktor ini tercermin dalam kapasitas pengambilan keputusan milenium. Jika Anda tahu sangat sedikit, tidak ada rasa sejarah, Anda mungkin akan membuang banyak waktu untuk membentuk kembali roda. Selain itu, jika Anda tidak mengerti dunia di sekitarnya, kemungkinan akan membuang banyak waktu untuk mengatasi hal yang salah. Juga cenderung berfokus pada solusi cepat dan kotor, daripada menghasilkan produk kerja berkualitas. Energi dan gairah adalah satu hal, membuat keputusan yang bijak adalah sesuatu yang lain.

Oleh karena itu, saya sangat memperhatikan peran generasi milenium di masyarakat. Sebaliknya, kita memilah generasi robot, mereka akan takut untuk bertanggung jawab, dan sesuai dengan instruksi mereka, baik dari manajer atau media yang mereka lakukan. Saya takut ambisi dan semangat wirausaha mereka hancur, mereka akan bekerja lebih keras, tapi tidak harus lebih pintar.

Pertimbangkan generasi milenium:

* Perasaan sejarah mereka hanya Presiden Bush (Clinton yang berkedip sesaat) bisa mundur. Ini berarti bahwa mereka tidak benar-benar memahami Perang Dingin, Vietnam, atau perang pertama di Irak. Beberapa bahkan tidak ingat 9-11.

* Pendidikan sekarang lebih tentang pengujian dan penguncian, bukan pengajaran. Mereka telah diprogram untuk menguji dan tidak belajar.

Mereka tidak bisa membayangkan hidup tanpa smartphone dan memiliki kecanduan serius terhadap teknologi. Tanpa itu, mereka tidak berhubungan dengan masyarakat.

Sebagian besar memiliki hutang universitas yang besar, dan banyak orang tinggal dengan orang tua mereka di rumah.

Kedengarannya lebih seperti kita membiakkan domba dan bukan gembala. Nah, sekali lagi, mungkin inilah yang diinginkan oleh bisnis, media dan politisi, sebuah generasi dapat dimanipulasi dengan mudah; orang akan membeli barang sesuai kebutuhan, atau memilih seseorang atau tidak ada keraguan. Bagiku kedengarannya agak menakutkan kurasa aku hanya bertahan dengan bacaan dan re-running-ku.

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *